„Und jetzt entscheidet jeder sein Gehalt selbst!“ – Was soll schon schief gehen?

In diesem Vortrag beleuchten wir das Pro und Contra selbst gewählter Gehälter. Teilnehmende erfahren, welches Mindset dieser Entscheidung zu Grunde liegt, was die Benefits sind und wo die Stolpersteine. Neben einer theoretischen Einführung, teile ich meine praktischen Erfahrungen (Entscheidung, Einführung, Umsetzung, Prozess) und vor allen Dingen Learnings, Wins und Failures mit dem Konzept der selbst bestimmten Gehälter bei Giant Swarm, einem internationalen IT-Unternehmen mit 70 Mitarbeitenden und öffne den Raum für Diskussion.

Value for the audience:
* Konkrete Daten, da es sich um eine Case Study handelt
* Übertrag der Theorie auf das eigene Unternehmen

Problems addressed:
Viele moderne Formens des (agilen) Arbeitens werden nicht konsequent auf alle Beziehungen, die Mitarbeitende und Unternehmen haben angewendet. Warum eigentlich nicht?

Talk language: German
Level: Newcomer
Target group: alle interessierten Menschen

Company:
Giant Swarm GmbH

Anna Löw